Funcionarios mexicanos extendieron el lunes el plazo para que el sindicato en una planta de General Motors repita una votación de un contrato colectivo que ha atraído el escrutinio de Estados Unidos, advirtiendo que si no cumple con celebrarla antes del 20 de agosto el contrato será rescindido.

La votación original liderada por el sindicato de la planta ubicada en la ciudad central Silao en abril fue descartada después de que los funcionarios señalaron “graves irregularidades” en el proceso.

Los hallazgos llevaron al Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) a realizar la primera solicitud de revisión de posibles violaciones laborales en el marco del Tratado Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC), un pacto comercial que reemplazó al TLCAN.

El 11 de mayo, la Secretaría del Trabajo ordenó al sindicato de GM que realizara una nueva votación dentro de los 30 días. Finalizado el plazo, AFL-CIO, la mayor central obrera de Estados Unidos y Canadá, dijo que estaba “profundamente preocupada” por las demoras, y los legisladores estadounidenses instaron a GM a asegurarse de que cumpliría con los requisitos del TMEC.

El plazo se retrasó a petición del sindicato para garantizar que no hubiera “impedimentos” logísticos para la participación de la mayoría de los trabajadores, aseguró la Secretaría del Trabajo.

Los trabajadores de GM en Silao están representados por el sindicato Miguel Trujillo López, afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), una de las organizaciones laborales más grandes y antiguas del país latinoamericano.

Tereso Medina, líder del sindicato Miguel Trujillo López, dijo que la solicitud de retrasar la fecha se debe a “un tema de responsabilidad”, mientras General Motors lidia con una escasez global de chips semiconductores que ha forzado algunas pausas en la producción.

Medina agregó que su sindicato no perderá la fecha límite del 20 de agosto para la próxima votación, en la que los trabajadores decidirán si mantienen su contrato colectivo actual.

Dichos votos de ratificación son necesarios en virtud de la reforma laboral mexicana de 2019, que sustenta las disposiciones laborales del T-MEC, para garantizar que los trabajadores no estén sujetos a contratos que se firmaron a sus espaldas.

Más tarde, en un comunicado a Reuters, GM dijo que “haría todo lo posible para apoyar el proceso”, incluida la cooperación con el gobierno mexicano y permitir que observadores independientes monitoreen la votación. La empresa reiteró que condena las violaciones a los derechos laborales.

Fuente: Forbes