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lunes, febrero 9, 2026
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El Día Internacional de la Mujer se celebra este año bajo el lema “Por un mundo digital inclusivo

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El Día Internacional de la Mujer (DIM ) de este año se celebra con la campaña en línea #EmbraceEquity. Pero, ¿qué es exactamente la equidad?

A menudo se utiliza indistintamente con igualdad, pero no son lo mismo. Y es importante entender las diferencias y valorar ambos conceptos.

¿Cuál es la diferencia entre igualdad y equidad?

El siguiente gráfico es una ayuda visual útil para comprender la diferencia entre equidad e igualdad.

 

Igualdad significa que tratamos a todos por igual: cada persona o grupo de personas recibe los mismos recursos y oportunidades. Equidad significa que proporcionamos recursos y oportunidades que se ajustan a las necesidades o circunstancias específicas de esa persona o grupo y, de ese modo, podemos alcanzar un resultado igualitario.

Así que, aunque a menudo buscamos la “igualdad de oportunidades”, en realidad esto puede conducir a la exclusión en lugar de a la inclusión. La misma bicicleta no sirve para todos. Para que cada persona pueda montar en bicicleta, hay que darle una bicicleta que se adapte a sus necesidades.

Dicho de otro modo, la igualdad consiste en ser iguales en estatus, derechos y oportunidades, mientras que la equidad trata de cómo llegar a ese punto mediante la justicia y la imparcialidad. La igualdad establece las reglas básicas para crear oportunidades justas, pero necesita de la equidad para garantizar que todos puedan competir en ese terreno.

¿Qué significa la equidad para los derechos y oportunidades de las mujeres?

Una vez que se entiende la diferencia entre equidad e igualdad es más fácil comprender su importancia para impulsar el progreso. La igualdad de derechos de las mujeres no basta por sí sola para acabar con las desigualdades existentes.

Y el Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial subraya la magnitud de esas desigualdades. Según el informe, harán falta otros 132 años para cerrar la brecha. Las crisis actuales afectan a menudo de forma desproporcionada a las mujeres, y el riesgo de que la paridad de género siga retrocediendo es cada vez mayor.

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