Querétaro y IEEQ Promueven Respeto LGBT+

Querétaro y IEEQ Fortalecen la Inclusión LGBT+

Querétaro y IEEQ Promueven Respeto LGBT+

El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) y la Coordinación LGBT+ del Municipio de Querétaro han unido esfuerzos. Juntos, llevaron a cabo el taller “El ABC del LGBT+”, dirigido al personal del Instituto. El objetivo principal fue generar conciencia y fomentar el respeto hacia la comunidad de la diversidad sexual. Esta iniciativa subraya el compromiso de ambas entidades con la igualdad y la no discriminación.

La actividad se realizó en las instalaciones del IEEQ. Fue convocada por la Comisión de Inclusión y la Unidad de Género e Inclusión. Esto forma parte del “Programa de capacitación en materia de inclusión” del organismo electoral. La consejera presidenta del Instituto, Grisel Muñiz Rodríguez, reiteró el compromiso del IEEQ. Buscan promover la inclusión y crear un entorno donde la diversidad sea una norma reconocida y protegida. Esto se logra a través de acciones concretas, como la aprobación de las “Pautas de buen trato para la inclusión de personas LGBTTTIQA+”. Así, Querétaro y IEEQ promueven un ambiente más justo y equitativo para todos sus colaboradores y la ciudadanía.

Conocimiento y Estrategias para la Inclusión

La presidenta de la Comisión de Inclusión, la consejera electoral Karla Isabel Olvera Moreno, destacó la importancia de esta capacitación. Es fundamental que el funcionariado electoral tenga el conocimiento necesario. Esto les permite adoptar una visión inclusiva, atender la diversidad de la sociedad y brindar un trato igualitario a todas las personas.

Militza Yazmín González Carranza, titular de la Unidad de Género e Inclusión, explicó los objetivos del programa. Busca fortalecer al IEEQ como una institución segura, inclusiva y libre de discriminación. Su meta es que todas las identidades sean visibles, valoradas y respetadas dentro de la institución. Por su parte, Josué Alberto Quino Andrade, coordinador LGBT+ del Municipio de Querétaro, señaló los beneficios de la capacitación. Permite diferenciar las especificidades de categorías clave. Estas incluyen Sexo, Género, Identidad de género, Orientación sexual y Expresión de género. Además, contribuye a sensibilizar sobre las barreras que enfrentan las personas LGBT+ en el acceso y ejercicio pleno de sus derechos. Ayuda también a identificar las responsabilidades de los servidores públicos y a desarrollar estrategias de inclusión laboral y trato adecuado para personas LGBT+.

Panorama de la Diversidad Sexual en Querétaro

Benjamín Delgado Navarrete, enlace de la Coordinación LGBT+ del Municipio de Querétaro, compartió datos relevantes. Informó que, según la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG 2021), México cuenta con cinco millones de personas. Esto representa el 5.1% de la población de 15 años y más que se identifica como LGBT+. Querétaro, además, se posiciona como la tercera entidad con mayor población con estas características, alcanzando un 8.2%.

De igual manera, Delgado Navarrete alertó sobre la discriminación y el menosprecio. Al menos el 50% de la población LGBT+ ha experimentado esto. Las causas son su orientación sexual, identidad de género, expresión de género o estado serológico, entre otros factores. La capacitación busca combatir estas realidades. Consejeras electorales como Martha Paola Carbajal Zamudio, Rosa Martha Gómez Cervantes, Violeta Larissa Meza Lavadores y Alma Fabiola Rodríguez Martínez, junto con el secretario ejecutivo Juan Ulises Hernández Castro, participaron activamente en el taller.