Empresas mexicanas intensifican la búsqueda de talento especializado en Tecnologías de la Información
Ecosistemas Global, firma líder en la atracción de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI), advierte que el sector tecnológico en México atraviesa un momento clave de transformación y expansión,impulsado por la digitalización de la industria, el crecimiento del comercioelectrónico y el auge del nearshoring.
Este escenario ha detonado una creciente
demanda de perfiles altamente calificados que actualmente excede la oferta de
talento disponible en el país, lo que representa un reto importante para las
organizaciones y para el sistema educativo nacional en términos de formación,
especialización y retención de profesionales tecnológicos.
De acuerdo con datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de
Educación Superior de la República Mexicana (ANUIES), en 2024 egresaron
121,496 profesionales de carreras de ingeniería en el país, cifra 3.5% superior a lo
reportado en 2023. Sin embargo, a pesar de este crecimiento, México enfrenta una
escasez de talento del 77% en la industria tecnológica, según estudios de
ManpowerGroup.
El sector tecnológico concentra algunas de las vacantes mejor remuneradas y con
mayor empleabilidad. Áreas como desarrollo de software, ciberseguridad, ciencia de
datos, inteligencia artificial, automatización e infraestructura en la nube registran
niveles de colocación superiores al 90%. Este auge responde tanto al crecimiento
de startups locales como a la llegada de inversiones internacionales que buscan
aprovechar la ubicación estratégica y el talento mexicano, expresó Gabriela
Bojorges, Chief Commercial Officer de Ecosistemas Global.
Perfiles tecnológicos de mayor demandan en México.Ecosistemas Global
reporta que se han identificado cuatro áreas críticas donde las empresas mexicanas
concentran sus esfuerzos de reclutamiento:
Desarrollo de Software e Ingeniería de Software: Las organizaciones
requieren desarrolladores con capacidades full-stack que dominen tanto front-
end como back-end, así como expertise en aplicaciones móviles, plataformas
web y servicios en la nube. La versatilidad técnica se ha convertido en un
activo fundamental.
Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial: Profesionales capaces de extraer
valor estratégico de grandes volúmenes de información, construir modelos
predictivos y aplicar inteligencia artificial en sectores como negocios, salud,
finanzas y comercio están altamente cotizados en el mercado actual.
Ciberseguridad: La proliferación de dispositivos conectados y la expansión
de servicios en la nube han intensificado la necesidad de especialistas en
seguridad informática, respuesta a incidentes, forense digital y protección de
datos críticos.
Contacto de prensa: Claris Monreal: claris@smglobal.mx / Tezy Patiño tezy@smglobal.mx
Automatización e IoT: En sectores como manufactura, logística, industria
4.0 y ciudades inteligentes, los ingenieros especializados en automatización
robótica de procesos (RPA) y arquitecturas de Internet de las Cosas
experimentan una demanda creciente.
“El ecosistema tecnológico se ha convertido en uno de los motores más dinámicos
del mercado laboral mexicano. Las empresas demandan conocimientos técnicos
avanzados, pero también valoran cada vez más las habilidades interpersonales,
fundamentales para que los profesionales se integren en equipos multiculturales y
multidisciplinarios. Uno de los principales desafíos que enfrentamos como país es
garantizar una formación accesible y continua: aunque hay más egresados, la
brecha entre la educación tradicional y las necesidades reales del mercado sigue
siendo significativa. Además, muchas certificaciones especializadas aún tienen
costos elevados que limitan el acceso de los jóvenes al desarrollo profesional que
requieren”, señaló Gabriela Bojorges, directora de operaciones de Ecosistemas
Global.
El desarrollo de habilidades blandas se ha consolidado como un criterio clave en los
procesos de selección dentro del sector tecnológico. “Hoy en día, saber programar
ya no es suficiente; las empresas valoran perfiles con inteligencia emocional,
capacidad de comunicación y tolerancia a la frustración, cualidades esenciales para
trabajar en equipos ágiles y colaborativos, muchas veces distribuidos a nivel global”,
explicó Gabriela Bojorges. Asimismo, el dominio del inglés se ha convertido en un
requisito indispensable. “En tecnología ya no se pregunta si hablas inglés: se
asume. Es un entorno global, y hay que estar preparado para comunicarse con
equipos internacionales”, añadió.
Perspectivas para la próxima década. El panorama indica que las carreras
tecnológicas continuarán encabezando la demanda laboral durante los próximos
años. La estrategia debe integrar educación accesible, capacitación continua y
programas de vinculación efectiva con el sector empresarial.
El talento está, solo
necesita las herramientas y la oportunidad;, concluye Gabriela Bojorges,
reafirmando el compromiso de Ecosistemas Global con el desarrollo y
profesionalización del sector tecnológico mexicano.
