CATEM Exige Investigación por Falsificación de Firmas
La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Querétaro ha hecho un enérgico llamado a la Fiscalía General del Estado para que acelere e investigue las denuncias interpuestas por 120 trabajadores desde noviembre de 2024. Estas denuncias apuntan a la falsificación de firmas por parte del sindicato CTC Bajío en diversas empresas de la entidad, un acto que CATEM considera grave y que podría involucrar a funcionarios federales y estatales del ámbito laboral.
Un Modelo de Operación Sindical Ilegal Denunciado por CATEM
Erik Osornio Medina, secretario general de CATEM Querétaro, expuso públicamente un patrón de operación ilegal por parte de CTC Bajío. Según Osornio Medina, este sindicato estaría falsificando firmas de trabajadores para obtener constancias de representación ante el Centro Federal. Una vez obtenidas, y bajo la premisa de buena fe del Centro Federal, CTC Bajío presuntamente emplaza a huelga a las empresas para forzarlas a firmar contratos colectivos, sin cumplir con los procedimientos legales y amedrentando a compañías, incluso extranjeras. Se ha documentado amenazas contra empresarios, incluyendo uno de origen coreano.
Empresas Afectadas y Coerción Denunciada
CATEM Querétaro tiene información de al menos cinco empresas afectadas por estas prácticas de extorsión por parte de CTC Bajío: una alemana, una española, una coreana y dos queretanas. Además, hay señalamientos directos de empresarios que afirman que en el mismo Centro de Conciliación se les ha “recomendado” firmar con CTC Bajío para evitar problemas, lo que sugiere una posible complicidad. La obtención de estas constancias de representación es seguida por el emplazamiento a huelga, lo que afecta directamente la productividad y el clima laboral dentro de las compañías.
Un Retorno al “Viejo Esquema Sindical”
Osornio Medina enfatizó que este actuar de CTC Bajío representa un “modelo sindical del viejo esquema”, basado en la extorsión y el amedrentamiento a las empresas, careciendo del respaldo real de los trabajadores. La reforma laboral actual exige el consentimiento de los trabajadores y, en muchos casos, una votación para la representación sindical, algo que, según CATEM, no está sucediendo en los casos denunciados. CATEM reitera su llamado a las autoridades laborales, a la Fiscalía General del Estado y al Gobierno del Estado para que intervengan y pongan fin a estas prácticas que afectan gravemente a los trabajadores y empresarios queretanos.
