En el marco del Día del Trabajo, la Presidenta Claudia Sheinbaum anunció el inicio de la jornada laboral de 40 horas semanales y un acuerdo para que trabajadores del Estado perciban al menos el salario medio del IMSS. Las medidas buscan consolidar la “primavera laboral” en el país.
Durante la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”, realizada en el Centro Cultural del México Contemporáneo, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo conmemoró las conquistas laborales de las y los mexicanos. La mandataria afirmó que su gobierno representa los intereses de la clase trabajadora bajo la visión de “primero los pobres”, destacando una ruptura con el modelo neoliberal para poner los derechos laborales en el centro de la política pública.
La Jefa del Ejecutivo Federal anunció tres acciones estratégicas para fortalecer el bienestar de la fuerza laboral:
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Jornada de 40 horas: Se firmó el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, beneficiando a más de 14 millones de personas.
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Piso salarial para burócratas: Todos los trabajadores del Estado ganarán al menos el salario medio del IMSS de 2024, con incrementos garantizados siempre por encima de la inflación.
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Sector Agrícola: Se expidió el Certificado Laboral de Agroexportación para garantizar seguridad social, condiciones dignas y salarios justos en el campo.
Resultados de la política laboral (2018-2026)
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, presentó datos que reflejan la transformación del sector en los últimos años:
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Salario Mínimo: Aumentó 256% en términos reales, pasando de 88.36 pesos en el periodo neoliberal a 315.04 pesos diarios en 2026.
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Poder Adquisitivo: Actualmente un salario mínimo permite adquirir 1.91 canastas básicas, comparado con las 0.78 del modelo anterior.
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Desocupación: La tasa de desempleo bajó de 3.7% a 2.4% entre 2018 y 2026.
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Pobreza: 13.5 millones de personas salieron de la pobreza, de las cuales 6.6 millones lo lograron gracias a la nueva política salarial.
Estas medidas representan un cambio estructural tras un siglo de vigencia de la jornada de 48 horas. La reducción del tiempo laboral busca fomentar el desarrollo personal y familiar de los trabajadores. Además, la eliminación de la brecha salarial de género bajo el principio de “a trabajo igual, salario igual” y la protección de 1.3 millones de repartidores y conductores de plataformas digitales marcan el inicio de una etapa de modernización y justicia social en el Segundo Piso de la Cuarta Transformación.
El gobierno federal implementará un proyecto integral que contempla la construcción de 1.8 millones de viviendas para trabajadores de bajos ingresos y la consolidación del Sistema Universal de Salud. Asimismo, se continuará con la reestructuración de créditos del Infonavit y Fovissste para beneficiar a más de 5 millones de familias con deudas anteriormente impagables.
