El desequilibrio estructural entre la generación de puestos de trabajo regulados y el crecimiento demográfico de la fuerza laboral ha encendido las alarmas de las firmas de capital humano. Con base en los indicadores más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) publicada por el INEGI, la firma global ManpowerGroup presentó un balance crítico sobre el comportamiento del mercado de trabajo en el país. El reporte revela que durante el mes de abril de 2026, la ocupación informal en la República Mexicana escaló hasta su punto más álgico del año, aglutinando a una masa crítica de 33.4 millones de personas desprovistas de seguridad social y prestaciones de ley.
Radiografía de la PEA y la escalada de la tasa de informalidad
Las métricas del instituto estadístico exponen una paradoja en el mercado: el volumen general de personas con alguna ocupación económica va al alza, pero la calidad contractual de los empleos sufre un severo deterioro. La Población Económicamente Activa (PEA) de México cerró el cuarto mes de 2026 en 62.1 millones de individuos, reflejando un incremento anual de 669 mil personas frente a abril de 2025 y una tasa de participación del 59.1 por ciento. Del total de la PEA, 60.6 millones de personas lograron colocarse en alguna actividad productiva, lo que representa 704 mil trabajadores más que el año previo.
Sin embargo, el grueso de esta absorción laboral fue capitalizado por la economía subterránea y el ambulantaje. El comportamiento histórico de la informalidad en términos absolutos expone una tendencia ininterrumpida de crecimiento a lo largo del presente año:
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Enero 2026: El año comenzó con una base de 32.7 millones de personas en la informalidad.
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Febrero y Marzo 2026: El volumen de trabajadores informales se estabilizó en los 33 millones.
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Abril 2026 (Pico Anual): La cifra se disparó a los 33.4 millones, sumando alrededor de 700 mil trabajadores informales en comparación con el mismo mes de 2025.
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Tasa Porcentual: La tasa de informalidad laboral se ubicó en 55.2 por ciento de la población ocupada, superando por 0.5 puntos porcentuales el 54.7 por ciento registrado el año anterior. Esto significa que, en términos absolutos, existen más trabajadores informales que formales en el territorio nacional.
“México necesita crear entre un millón y un millón 100 mil empleos formales anualmente para absorber a la población en edad de trabajar y evitar que opten por laborar desde la informalidad. El empleo formal es la base del desarrollo económico sostenible del país; cada incremento en la informalidad representa una economía menos productiva y competitiva”. — Beatriz Robles, Directora de Operaciones de Manpower México.
El reto de la economía naranja rumbo al Mundial de Fútbol
Frente a este escenario de rezago en la contratación formal, la directiva de ManpowerGroup enfatizó que la inminente fiebre deportiva por la Copa del Mundo representa una coyuntura crítica que debe ser vigilada de cerca por las autoridades del trabajo. Los sectores de servicios, comercio, turismo y logística experimentarán un auge temporal de demanda de mano de obra para atender las necesidades del torneo internacional, lo que podría desatar una oleada masiva de contrataciones fuera del marco legal si las unidades económicas optan por evadir sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
Robles puntualizó que la gestión del empleo durante la justa deportiva pondrá a prueba la madurez institucional de los sectores público y privado en México. La estrategia de las empresas debe transitar hacia la formalización obligatoria de sus plantillas, inclusive en aquellos esquemas que por su naturaleza sean de carácter temporal o por temporada. El fortalecimiento del empleo formal no solo blinda el patrimonio de las familias frente a riesgos de salud o accidentes laborales, sino que ensancha la base de recaudación fiscal y dota al país de las condiciones operativas necesarias para consolidar un crecimiento económico sostenible y competitivo a largo plazo.
