Ciudad de México, 21 de mayo de 2025.
Estados Unidos enfrenta una crisis en su sistema de salud. Para el año 2030, se prevé un déficit de más de 2 millones de enfermeros. Esta situación, impulsada por el envejecimiento de su población y la falta de nuevos profesionales, abre una oportunidad única para México.
Conscientes del reto, varias instituciones lanzaron un programa sin precedentes. La Alianza para la Educación Superior (ALPES), Michigan Language Assessment, Health Carousel y The Anglo Foundation presentaron una iniciativa internacional para capacitar y vincular a enfermeros mexicanos con empleos en hospitales estadounidenses.
El programa ofrece mucho más que clases de inglés. Inicia con una formación intensiva en inglés técnico, enfocada en el sector salud. Además, prepara a los participantes para el examen MET, requisito migratorio en EU, y para el NCLEX, que permite ejercer legalmente como enfermero.
Lo mejor: todo es gratuito. Gracias al apoyo de estas instituciones, los cursos y exámenes no tienen costo para los interesados. Esto reduce las barreras económicas y permite el acceso a más profesionales.
Una vez superadas las etapas de formación, se apoya a los enfermeros en la gestión de la visa TN. Esta visa, exclusiva para mexicanos con formación profesional, permite trabajar legalmente en Estados Unidos en un plazo de hasta ocho meses.
Posteriormente, Health Carousel asigna a los participantes en hospitales que garantizan condiciones laborales justas, salarios competitivos y acompañamiento familiar. Incluso se ofrece apoyo para la vivienda, integración cultural y adaptación al sistema de salud.
Asimismo, el programa contempla seguimiento continuo durante los tres años de contrato. Esto asegura que los profesionales no estén solos en su proceso de adaptación.
Uno de los aliados clave es ALPES, que reúne a más de 170 universidades particulares en México. A través de ellas se promueve esta iniciativa, dirigida a estudiantes, egresados, profesionales activos y personas fuera del sistema educativo. Además, se abre la convocatoria a universidades públicas y otras instituciones mediante una plataforma de registro en línea.
Actualmente, 100 enfermeros mexicanos participan en la etapa piloto. Algunos de ellos ya se encuentran en fases avanzadas del proceso. La meta es escalar esta experiencia y beneficiar a cientos más.
Esta alianza estratégica también busca mejorar la atención médica a la comunidad hispana en Estados Unidos. Aunque el 22% de la población es de origen latino, solo el 6% del personal de enfermería habla español.
Sharon Harvey, directora de Michigan Language Assessment, destacó que este modelo mejora vidas a ambos lados de la frontera. “El programa abre caminos reales. Permite migrar de forma legal, sin endeudarse, y con reconocimiento profesional”, afirmó.
Finalmente, Viviana Avella, de Michigan Language Assessment, recordó que cualquier enfermero mexicano puede postularse, esté o no vinculado a una universidad. Lo único indispensable es tener vocación, disposición y compromiso.
