La institucionalización del enfoque de equidad en la planeación presupuestaria, la erradicación del lenguaje sexista en los canales de comunicación oficial y la profesionalización de la alta burocracia marcan las políticas de transversalidad del Poder Ejecutivo. La Secretaría de las Mujeres (SeMujeres) impartió el programa de alta especialización “Toma de decisiones con perspectiva de género e igualdad”, dirigido a la totalidad de las y los integrantes del Gabinete Legal y Ampliado de la administración estatal. El encuentro busca unificar los criterios de diseño técnico de las políticas públicas para alinearlos con los principios constitucionales de igualdad sustantiva en este 2026.
La estrategia Aquí Contigo y la profesionalización del servicio público
La sesión formativa, desahogada en la Sala de Juntas del Complejo de Seguridad Rhino, operó como un taller de inmersión ejecutiva para que los secretarios de Estado y directores de organismos paraestatales asimilen metodologías de desagregación de datos por sexo. La titular de SeMujeres, Sonia Rocha Acosta, puntualizó que este esquema no representa una agenda aislada ni un esfuerzo focalizado en un solo sector de la población, sino un mecanismo de gobernanza que dota al aparato público de mayor precisión analítica para elevar las tasas de éxito en sus intervenciones comunitarias.
Rocha Acosta vinculó de forma directa este adiestramiento con las brigadas de atención ciudadana del programa general de gobierno, destacando las siguientes directrices operativas:
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Eficacia en territorio: La estrategia Aquí Contigo mandata que las demandas sociales recopiladas de viva voz en los barrios y colonias se traduzcan en programas sensibles que neutralicen las asimetrías de género.
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Masa crítica capacitada: A través de la Dirección de Transversalidad de SeMujeres, el cuerpo de capacitadores del estado ha formado a más de 15,000 personas servidoras públicas en materia de derechos humanos y prevención de conductas violentas.
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Corresponsabilidad presupuestal: Forzar a que cada dependencia sectorial asuma el diseño de indicadores que reduzcan activamente las brechas de desigualdad y amplíen el acceso al ejercicio de los derechos civiles.
Módulos Técnicos y Alcance de la Capacitación Ejecutiva (2026)
La especialización del gabinete legal pretende erradicar los sesgos cognitivos en los proyectos de infraestructura y desarrollo:
| Módulo Pedagógico / Clínico | Herramientas Técnicas Abordadas | Impacto en la Administración Pública |
| ABC de Género en la Toma de Decisiones | Métodos de diagnóstico con perspectiva de género | Diseño de presupuestos e intervenciones institucionales incluyentes |
| Lenguaje Incluyente y Comunicación | Criterios para la producción de mensajes sin estereotipos | Difusión de boletines e informes oficiales bajo pautas de respeto |
“Incorporar la perspectiva de género no significa gobernar para un solo sector de la población; significa contar con más elementos para comprender mejor la realidad para tomar decisiones con mayor información, mayor precisión y mayores posibilidades de éxito. Esa es la esencia de la transversalidad: hacer que la igualdad forme parte de cada decisión pública, de cada programa y de cada política que impulsa el Estado, y no únicamente del trabajo de una sola dependencia”. — Sonia Rocha Acosta, Titular de la Secretaría de las Mujeres.
Comunicación libre de estereotipos y rediseño institucional
El núcleo formativo dictado a los funcionarios estatales se dividió en dos grandes bloques curriculares: el “ABC de género en la toma de decisiones” y el módulo de “Lenguaje incluyente y comunicación con perspectiva de género”. Los ponentes distribuyeron manuales técnicos para evitar la reproducción de roles tradicionales de dominación o subordinación en las campañas publicitarias del gobierno, forzando la adopción de narrativas visuales y escritas neutras que dignifiquen la participación de las mujeres en el entorno productivo, político y científico de la entidad.
Al congregar al gabinete en pleno dentro del Complejo de Seguridad Rhino, la administración estatal ratifica la perspectiva de género como un eje transversal de su gobernanza. Con estas acciones, la Secretaría de las Mujeres transita de un rol meramente reactivo ante las violencias hacia un modelo proactivo de diseño normativo. La meta de la gestión de Sonia Rocha radica en consolidar un servicio público altamente calificado, donde la toma de decisiones de los tomadores de decisiones de primer nivel de Querétaro responda con rigor ético a las exigencias de justicia social y paridad de la ciudadanía.
 encabezó la capacitación en perspectiva de género e igualdad dirigida al Gabinete Legal y Ampliado de Querétaro.){kind=link}