EFE.- Los accionistas de聽General Electric聽mostraron su rechazo a los paquetes de salarios y beneficios recibidos por los altos ejecutivos de la empresa, en especial los 73 millones de d贸lares que recibi贸 en 2020 el director ejecutivo, Larry Culp.
Cerca de 58% de los accionistas votaron en contra del programa de compensaci贸n de ejecutivos, seg煤n los resultados preliminares anunciados en una reuni贸n anual de la compa帽铆a, informaron este martes los medios locales.
Tras la votaci贸n, dise帽ada para que los accionistas puedan comunicar su opini贸n pero cuyo car谩cter no es vinculante, un portavoz de los directores corporativos de聽General Electric asegur贸 que se tendr铆an en cuenta las preocupaciones expresadas.
Los accionistas deb铆an pronunciarse sobre la compensaci贸n econ贸mica recibida por 5 altos ejecutivos de聽General Electric, con sede en Boston, pero fue Culp el que mayor atenci贸n se llev贸, al ascender su paquete de salarios y beneficios a 73 millones de d贸lares, lo que le convierte en uno de los directores ejecutivos mejor pagados de 2020.
Sin embargo, esta cantidad refleja las acciones de la compa帽铆a que podr铆a recibir dentro de 3 a帽os a trav茅s de un acuerdo que el consejo de direcci贸n聽ofreci贸 a Culp para que se quedara en la compa帽铆a hasta agosto de 2024, y que est谩n valoradas聽en 57 millones de d贸lares.
Como buena parte del paquete de compensaci贸n del director ejecutivo est谩 formado por estas acciones, se desconoce cu谩l ser谩 el valor real si sale de la empresa en 2024, puesto que depender谩 mucho del valor de General Electric en la bolsa.
Por el momento, y seg煤n el acuerdo firmado entre el consejo de direcci贸n de la empresa y Culp, el director ejecutivo se har谩 con 4.65 millones de acciones, una cifra que podr铆a ascender a 14 millones de acciones si a General Electric le va bien en bolsa.
Fuente: Forbes