La Comisión Jurídica aprobó el documento y sus anexos para atender posibles casos de hostigamiento y acoso sexual o laboral. Su revisión por el Consejo General permanece pendiente.
El protocolo contra acoso del IEEQ fue aprobado por la Comisión Jurídica, junto con sus anexos. El documento será sometido a consideración del Consejo General del Instituto Electoral del Estado de Querétaro.
La propuesta busca establecer una ruta para identificar y atender posibles casos de hostigamiento y acoso sexual o laboral, con confidencialidad y respeto a las personas involucradas.
Además, contempla definir las responsabilidades de las áreas encargadas de intervenir en estos procedimientos.
Protocolo contra acoso del IEEQ incluye protección de datos
La encargada de Despacho de la Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos, María Eugenia Cervantes Cantera, explicó que el documento busca proporcionar criterios operativos y herramientas para una atención oportuna.
Entre sus contenidos se encuentran la identificación de conductas, el procedimiento de atención y los informes de casos. Asimismo, incorpora disposiciones sobre protección de datos personales y sensibles.
La consejera Alma Fabiola Rodríguez Martínez destacó la distinción entre conductas, las atribuciones de cada área, la protección a víctimas y las medidas cautelares.
Buscan una ruta clara para atender denuncias
El presidente de la Comisión Jurídica, Daniel Dorantes Guerra, señaló que el propósito es atender estas situaciones con sensibilidad, confidencialidad y respeto a la dignidad.
“El respeto y la dignidad que defenderemos hacia afuera también debe sentirse todos los días dentro de nuestra institución”, expresó.
Por su parte, Rodríguez Martínez consideró que el instrumento puede brindar certeza tanto a víctimas como a personas denunciadas y reducir riesgos de omisión institucional.
Consejo General deberá revisar el documento
La aprobación informada corresponde únicamente a la Comisión Jurídica. El siguiente paso será la revisión del protocolo y sus anexos por el Consejo General.
Sin embargo, el comunicado no precisa la fecha de esa sesión ni establece cuándo entraría en vigor el instrumento. Tampoco incluye los canales de atención o los plazos previstos para tramitar los casos.
