El presidente municipal de Querétaro acompañó al gobernador en un encuentro con sectores sindicales, destacando la paz laboral y el crecimiento del empleo formal. Con más de 720 mil afiliados al IMSS, la entidad se consolida como referente nacional en salarios y estabilidad.
El 1 de mayo representa para Querétaro una oportunidad de ratificar la alianza entre el sector público, las cámaras empresariales y las organizaciones sindicales. En un entorno nacional de retos económicos, el estado ha mantenido una política de diálogo que evita huelgas y fomenta la inversión, basando su competitividad en la certidumbre jurídica y la calidad de su mano de obra.
El alcalde Felifer Macías y el gobernador Mauricio Kuri González encabezaron un desayuno con representantes sindicales de diversas ramas productivas. Durante el evento, se entregaron reconocimientos a trabajadores con trayectorias destacadas, subrayando que el capital humano es el verdadero motor del dinamismo queretano. Posteriormente, Macías sostuvo una reunión específica con la Sección 24 del SNTE, donde reconoció al magisterio como el pilar de la formación de las futuras generaciones de profesionistas en el estado.
Querétaro presenta indicadores laborales que superan los promedios nacionales en tres ejes fundamentales:
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Empleo formal: Se registran más de 720 mil trabajadores afiliados al IMSS.
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Crecimiento: Tan solo en el primer trimestre de 2026, se generaron 14 mil 650 nuevos empleos.
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Calidad de vida: La entidad registra una de las mayores reducciones en pobreza laboral y ofrece salarios por encima de la media nacional, lo que fortalece la estabilidad de las familias.
La administración municipal y estatal se comprometieron a mantener la vinculación con los sindicatos para asegurar que el crecimiento económico se traduzca en mejores prestaciones y condiciones de salud para los trabajadores. Se espera que, con la llegada de nuevas inversiones del sector automotriz y aeronáutico, la cifra de empleos formales mantenga su tendencia al alza durante el segundo semestre del año, reforzando el modelo de “paz laboral” que distingue a la entidad.
