México se posiciona como líder global en bienestar
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que México ocupa el primer lugar en evaluación de bienestar entre los países del G-20. Este resultado proviene de la encuesta State of the Global Workplace de Gallup, la cual consulta a trabajadores sobre su percepción de vida actual y futura.
Sheinbaum explicó que esta encuesta plantea una metáfora: imaginar una escalera del 0 al 10, donde 0 representa la peor vida posible y 10 la mejor. Las y los trabajadores mexicanos subieron siete peldaños en esta escala. Además, en comparación global, México ocupa el segundo lugar; pero si se considera solo al G-20, encabeza la lista.
Reducción de pobreza: un avance notable
Por su parte, el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, afirmó que las políticas laborales impulsadas en los últimos años han reducido significativamente la pobreza. Según datos del Banco Mundial, México es el país de América Latina y el Caribe que más ha disminuido la pobreza, con una reducción del 7%. Esto equivale a 9.5 millones de personas que salieron de esta condición entre 2018 y 2024.
Salarios más altos, empleo más justo
El ingreso laboral aumentó un 19.2%, y la tasa de desocupación bajó a 2.22%, el nivel más bajo registrado. Asimismo, gracias a los programas federales y al consenso con el sector empresarial, el salario mínimo pasó de 88.36 a 278.80 pesos. En la zona fronteriza, el aumento llegó a 419.88 pesos.
Además, en 2018 los trabajadores solo podían adquirir 0.8 canastas básicas con el salario mínimo. En 2025, esa cifra aumentó a 1.8 canastas. La meta para 2030 es alcanzar 2.5 canastas básicas.
Impulso a la equidad de género y jóvenes
Uno de los efectos más relevantes de los incrementos salariales ha sido la reducción de la brecha salarial de género en un 29%. Este avance tuvo un mayor impacto en las regiones con altos niveles de pobreza.
Por otro lado, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha beneficiado a más de 3 millones 161 mil jóvenes, de los cuales el 60% son mujeres. De ese total, 7 de cada 10 logran incorporarse al mercado laboral tras su participación. Este programa contó con una inversión superior a 139 mil millones de pesos.
Empleo digno y justicia laboral
El Servicio Nacional de Empleo ha colocado a 2.4 millones de personas en trabajos formales, de las cuales 162 mil 179 durante el actual gobierno.
A la par, se han implementado reformas en favor de la justicia laboral. Por ejemplo, se han legitimado más de 30 mil contratos colectivos, con la participación de 5 millones de trabajadores. Además, 3 millones de personas fueron reconocidas oficialmente por su verdadero empleador en 2021.
Más derechos, más justicia
Entre 2020 y 2023, el pago de utilidades a trabajadores creció en más de 143 mil millones de pesos, lo que representa un aumento del 166%. En diciembre de 2024, como parte del compromiso 59 del “Segundo Piso de la 4T”, se publicó una reforma que reconoce derechos laborales a 272 mil trabajadores de plataformas digitales.
También se han logrado otros avances:
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Se reconoció el trabajo en el hogar y el teletrabajo.
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Se duplicaron las vacaciones laborales, pasando de 6 a 12 días en el primer año.
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El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ha realizado más de 10 mil visitas, con una tasa de resolución conciliatoria del 75%.
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Finalmente, el gobierno ha garantizado la democracia sindical, ya que ahora los líderes no son designados desde el poder.
