- Por Redacción N79
La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) exigió a la Federación un incremento presupuestal para las universidades públicas del país y un programa de recuperación salarial para sus trabajadores, al señalar que las instituciones enfrentan una creciente presión financiera mientras se les demanda ampliar la matrícula.
Durante una conferencia de prensa realizada en el marco del Congreso Nacional de la CONTU 2026, que se lleva a cabo este 20 y 21 de agosto en Querétaro, el secretario general de la organización, José de Jesús Becerra Santiago, señaló que uno de los principales problemas del sector es el bajo subsidio público destinado a las universidades.
El dirigente recordó que desde hace más de 30 años existe un tope salarial que limita los incrementos de los trabajadores universitarios, situación que, afirmó, ha generado una pérdida significativa de poder adquisitivo.
De acuerdo con Becerra Santiago, durante la última década el poder adquisitivo de las y los trabajadores universitarios ha disminuido más de 9 por ciento por debajo de la inflación, mientras que las universidades han enfrentado mayores exigencias para atender una matrícula creciente.
“Eso ha ocasionado que existan, por ejemplo, cerca de 39 mil trabajadores universitarios por debajo del salario mínimo en los convenios de apoyo financiero que firma cada rectoría, los rectores, el gobierno Federal y los gobiernos de los estados”, afirmó.
El secretario general de la CONTU sostuvo que esta situación requiere un resarcimiento al subsidio público de las universidades y un programa de recuperación salarial que permita compensar la pérdida registrada durante los últimos 10 años.
Explicó que, mientras en la educación básica los incrementos salariales anuales alcanzan un promedio de 8 por ciento, en el nivel superior se ubican en alrededor de 3.8 por ciento, con topes habituales de entre 3.5 y 4 por ciento.
Ante este escenario, adelantó que durante el Congreso Nacional se establecerá una ruta de acción para exigir condiciones salariales más justas y recursos suficientes para las instituciones de educación superior.
La estrategia contempla diálogo con las distintas fracciones parlamentarias durante septiembre, octubre y noviembre, de cara a la discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación en el Congreso de la Unión.
Becerra Santiago también señaló que no se descartan medidas legales ni movilizaciones, aunque aclaró que cualquier acción será determinada por las organizaciones sindicales que integran la confederación.
El dirigente enfatizó que la problemática no corresponde exclusivamente a una administración federal o partido político, ya que el tope salarial, afirmó, se ha mantenido durante más de tres décadas.
“El tope salarial tiene más de 30 años. O sea, el tope salarial estaba el PRI, estaba el PAN y, ahora con Morena y siempre ha existido”, señaló.
Advierten crisis en educación superior
Por su parte, el presidente de la Confederación de Trabajadores de las Universidades de las Américas (CONTUA), Rafael Garza Ibarra, advirtió sobre la situación financiera que enfrentan las instituciones de educación superior y llamó a construir un frente común para defender la educación pública.
Señaló que las universidades representan un patrimonio social y cuestionó las condiciones laborales de trabajadores administrativos que perciben salarios bajos.
“Estamos cuidando un patrimonio de la sociedad cuando tenemos millones de jóvenes que están ingresando a las universidades públicas de las cuales nosotros sostenemos con nuestro trabajo. No son los edificios, son los que hacemos la chamba”, afirmó.
Garza Ibarra también criticó que se mantengan condiciones salariales que, dijo, resultan insuficientes para cubrir las necesidades de los trabajadores.
Advirtió que la presión presupuestaria ha llegado a un punto crítico y señaló que continuar aplicando políticas de austeridad mientras se exige ampliar la matrícula podría afectar la operación de las instituciones.
Durante el Congreso también se analizará el impacto de la Inteligencia Artificial en la educación y, particularmente, en las condiciones laborales del sector universitario.
Piden terminar con el tope salarial
En su intervención, la secretaria general de la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM) y de la Asociación Nacional de Asociaciones y Sindicatos de Personal Académico Universitario (ANASPAU), Bertha Rodríguez Sámano, señaló que las universidades federalizadas enfrentan dificultades para cumplir con las exigencias gubernamentales debido a los límites salariales.
“Como representante de una universidad federalizada es que tenemos un gran problema, porque nosotros tenemos un tope salarial. Ese tope salarial, con todo lo que nos pide el Gobierno, es imposible que lo podamos cumplir”, afirmó.
Rodríguez Sámano cuestionó la diferencia en el respaldo presupuestario entre los distintos niveles educativos y consideró que la educación superior requiere mayores recursos para garantizar condiciones laborales dignas.
“¿Cómo lo vamos a hacer si tenemos salarios por abajo del salario mínimo?”, cuestionó.
La representante sindical sostuvo que uno de los principales objetivos de las organizaciones universitarias será terminar con el tope salarial y avanzar hacia una recuperación de los ingresos del personal académico.
Añadió que la justicia laboral debe contemplar salarios dignos, estabilidad y certidumbre para los trabajadores.
Universidades de Querétaro piden más recursos
El secretario general del Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), Osvaldo Gutiérrez Aceves, señaló que los presupuestos destinados a las universidades públicas resultan insuficientes para enfrentar las presiones inflacionarias y laborales.
“No alcanzan ni siquiera a veces a la mitad de lo que es el índice inflacionario”, puntualizó.
En el caso de Querétaro, recordó que los trabajadores recibieron un incremento federal de 1.8 por ciento, porcentaje que, afirmó, no permitió atender las demandas planteadas por los sindicatos universitarios para mejorar los salarios y las condiciones de vida de sus trabajadores.
Gutiérrez Aceves consideró que la discusión debe centrarse en la dignidad laboral y en la importancia que tienen los trabajadores administrativos y académicos dentro del sistema de educación superior.
“El tema ahí no es político, es de una realidad de dignidad. El tema importante es que los trabajadores administrativos y los trabajadores académicos somos el engranaje de quienes formamos a los jóvenes y a las jóvenes de nuestro país”, afirmó.
Asimismo, hizo un llamado a los diputados federales para respaldar a las universidades públicas y fortalecer los recursos destinados al sector.
Por su parte, Alejandro Octavio Silva Martínez, secretario general del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ), afirmó que la defensa de la universidad pública debe extenderse a todo el país.
Señaló que la defensa de las instituciones educativas no debe limitarse a una perspectiva sindical, sino asumirse como un compromiso social.
“Si no lo hacemos de esta forma, estamos condenando a la extinción de la educación pública a nivel superior a nivel nacional”, subrayó.
La CONTU continuará con los trabajos de su Congreso Nacional durante este 20 y 21 de agosto en Querétaro, donde las organizaciones sindicales definirán las acciones que emprenderán para buscar una mayor asignación presupuestal, recuperación salarial y la eliminación del tope a los incrementos de los trabajadores universitarios.
 exigió a la Federación un incremento presupuestal para las universidades públicas del país y un programa de recuperación salarial para sus trabajadores, al señalar que las instituciones enfrentan una creciente presión financiera mientras se les demanda ampliar la matrícula.){kind=link}